El próximo 3 y 4 de junio se llevará a cabo un congreso especializado en recursos humanos en el Centro de Convenciones de Torreón, con la participación de más de 500 asistentes, entre empresarios, directivos, académicos y estudiantes.
Así lo dio a conocer Juan Antonio Pérez Lugo, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de La Laguna (ARHLA), quien destacó que el evento estará enfocado en analizar los principales retos que enfrentan las empresas, particularmente en el contexto del Tratado de Libre Comercio y su impacto en el ámbito laboral.
Explicó que uno de los temas centrales será la transición generacional en las empresas familiares, así como los cambios en materia de recursos humanos derivados de nuevas disposiciones laborales, como la reducción de la jornada a 40 horas, el incremento en vacaciones y el salario mínimo.
“El tratado busca que haya condiciones más equitativas, lo que implica ajustes en los costos laborales en México frente a Estados Unidos y Canadá”.
Indicó que estos cambios representan un reto importante para las compañías, ya que deberán adaptarse a nuevas formas de organización laboral conforme se definan las leyes secundarias.
Asimismo, reconoció que persisten problemáticas como la rotación de personal, el endeudamiento de trabajadores y el incremento en casos de adicciones, lo cual impacta directamente en la productividad.
Detalló que actualmente la rotación laboral en la región se mantiene en aproximadamente un 3 por ciento dentro de las principales empresas, aunque subrayó que continúan implementándose estrategias para atender estas situaciones.
En ese sentido, destacó que diversas compañías han reforzado acciones de apoyo emocional y salud mental, incluyendo la contratación de psicólogos y la coordinación con instituciones de salud, con el objetivo de brindar acompañamiento a los trabajadores.
Finalmente, reiteró que el congreso será un espacio clave para el intercambio de experiencias y la generación de soluciones ante los desafíos actuales del sector empresarial.